Stellenangebote

interKultur e.V. sucht eine Schulbegleitung (m/w/d) / bzw. Integrationshelfer*in nach §35 SGB VIII

Du hast Interesse daran Kinder bzw. Jugendliche mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen im Schulalltag zu begleiten? Die schulische Eingliederungshilfe orientiert sich am individuellen Hilfe- und Unterstützungsbedarf des einzelnen Kindes bzw. Jugendlichen. Zu den Aufgaben der Schulbegleitung zählen alle Hilfen, die geeignet und angemessen sind, um dem Kind bzw. Jugendlichen die umfassende Teilhabe am Unterrichtsgeschehen zu sichern.

Wir suchen für unser Inklusionsbegleitungs-Team pädagogische Fachkräfte oder Assistenzkräfte für den Raum Köln!

Zu deinen Aufgaben gehören

  • Unterstützung im Bereich Lebens- und Lernumfeld Schule
  • Netzwerkarbeit mit Eltern, Lehrenden und Therapeut*innen
  • Erkennen und Vermeiden von Überforderungssituationen
  • die Sicherstellung der Teilhabe am Schulunterricht
  • Unterstützung beim Aufgabenverständnis und bei der Konzentration
  • Aufbau von Sicherheit in der schulischen Umgebung
  • die Entwicklung einer eigenständigen Lern- und Arbeitsweise
  • die soziale Integration in die Klassen- und Schulgemeinschaft

Unsere Anforderungen

  • für die Schulbegleitung als Assist*in wird eine pädagogische Ausbildung nicht vorausgesetzt
  • für die Schulbegleitung als pädagogische Fachkraft wird eine pädagogische Qualifikation vorausgesetzt (Vordiplom, Bachelor, etc.)
  • wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit sonderpädagogischen Förderbedarf
  • eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, Supervision
  • einfache EDV Kenntnisse (Umgang mit Office, E-Mail, etc.)

Was interKultur e.V. bietet

  • eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit
  • Einbindung in ein multiprofessionelles, interdisziplinäres Team
  • intensive Team‐ und Einzelberatung der Fälle
  • Begleitung durch erfahrene Fachkräfte
  • kontinuierliches Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision
  • individuelle und geregelte Arbeitszeitmodelle
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Ab einem Einsatz von 20 Wochenstunden ein Jobticket

Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, etc.) sendest du bitte als pdf – Datei(en) per E-Mail an unter Angabe der Kennung: IB2025. Deine Ansprechperson ist Frau Bilgic.

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail, die möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen und eine Datenvolumen von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen mit einem höheren Datenvolumen können leider nicht berücksichtigt werden! Bitte verzichte bei postalischen Bewerbungen auf aufwendige Bewerbungsmappen.

interKultur e.V. Köln, sucht für stationäre Hilfe zur Erziehung im Bereich der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge

eine pädagogische Nachtbereitschaft auf Mini Job Basis (m/w/d)

Betreff: FK-MJ0725

interKultur e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der sich aus einer fachlich sehr erfahrenen Gruppe von Menschen mit und ohne eigene Migrationsbiographien gegründet hat. Wir bringen nicht nur unser berufliches Knowhow in der Konkretisierung unseres Konzeptes und unserer Methoden ein, sondern verstehen uns als Einrichtung des interkulturellen Lernens mit dem Ziel, mittels vielfältiger Angebote ressourcenorientiert die Bildung, Ausbildung, Erziehungs- und Selbstlernkompetenz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien zu unterstützen und nachhaltig zu fördern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere stationäre Hilfe zur Erziehung in Köln Kalk im Bereich der Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge eine pädagogische Fachkraft auf Mini Job Basis (m/w/d) für 6 Wochenstunden für die Abdeckung von durchschnittlich einer Nacht pro Woche, mit der Bereitschaft auch für Wochenenden und Feiertage.

Wir erwarten:

  • mit dafür befähigender abgeschlossener pädagogischer Ausbildung (Diplom-Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, staatl. anerkannte ErzieherInnen)
  • Offenheit für die Vielfältigkeit von Kulturen
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bewerbungshinweise:

Wir bitten um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate)  E-Mail an: Betreff: FK-MJ0725

Ansprechpersonen sind: Frau Sati Arikpinar (Einrichtungsleitung) sowie bei personalrelevanten Einstellungsfragen: Frau Deniz Bilgic () Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail, die möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen sollten und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen, die diese Größe überschreiten, können leider nicht berücksichtigt werden!

interKultur e.V sucht für das landesgeförderte Projekt „Melde- und Dokumentationsstelle für antimuslimischen Rassismus in NRW“ eine/einer Projektreferent*in (Vollzeit/Teilzeit)



Einstieg: zum 01.09.2025
interKultur e.V. leitet die Meldestelle für antimuslimischen Rassismus „MEDAR NRW“. Das Projekt wird vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration (MKJFGFI) gefördert mit dem Ziel antimuslimischen Rassismus in NRW sichtbarer zu machen mithilfe der Monitoring Stelle.
Die Melde- und Dokumentationsstelle ist eine digitale Plattform, auf der Betroffene ihre Diskriminierungs- und Rassismuserfahrungen anonym mitteilen können. Mit Hilfe von Meldungen sollen Vorfälle von Rassismus, insbesondere antimuslimischen Rassismus in NRW sichtbarer gemacht werden. Das Projektteam arbeitet eng zusammen mit den weiteren Meldestellen, die zu weiteren Formen von Rassismus und Queerfeindlichkeit arbeiten.
Weitere Informationen finden Sie hier:

https://www.medar.nrw/de & https://diskriminierung-melden.nrw/
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2025. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechender öffentlicher Förderung gewünscht und vorgesehen.

Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Diskursen im Bereich Antidiskriminierungs- und Rassismuskritik, insbesondere über antimuslimischen Rassismus
Erfahrung in der wissenschaftlichen Auswertung von Daten, inklusive Anwendung quantitativer und qualitativer Analysemethoden (z.B. mit SPSS, NVivo, MAXQDA)
Wissenschaftliche Analysen und Verfassen von Berichten
Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und der Gestaltung von Kommunikationsstrategien
Erfahrung in der Netzwerkarbeit und im Verfassen von Fachtexten
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, persönliches Engagement, Flexibilität und Mobilität

Aufgabenprofil:
Unterstützung bei der Meldestelle, insbesondere im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Community-Arbeit und Sensibilisierung
Mitwirkung bei der Erstellung redaktioneller Inhalte für Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Website
Entwicklung & Umsetzung von Kommunikationsstrategien, inklusive Social Media Kampagnen
qualitativer & quantitativer Auswertung der Datenbank
Mitarbeit bei der Konzeption, Evaluation und Weiterentwicklung des Webportals, der Datenbankarchitektur, IT-Sicherheit und Datenschutzkonzepten, um eine sichere und nutzerfreundliche Plattform zu gewährleisten
Recherche im Themenfeld antimuslimischer Rassismus und Diskursanalyse zur Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und wissenschaftlichen Arbeit
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Organisation des Teams, um eine effiziente Arbeitsweise sicherzustellen

Vielfalt und Chancengleichheit 
Wir freuen uns auf eine vielfältige Bewerber*innen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung. Besonders möchten wir Menschen mit Migrationsbiografie sowie Menschen, die sich als Schwarz/Person of Color positionieren, zu einer Bewerbung einladen. 
 
 
 Wir versuchen in unserer Arbeit diskriminierungssensibel zu sein und die Perspektiven von unterschiedlichen Positionierungen der Gesellschaften zu berücksichtigen, deswegen sind Bewerbungen aller Geschlechter und von Black, Indigenous, bzw. Menschen of  Colour und weiteren Marginalisierungserfahrungen, ausdrücklich erwünscht. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Senden Sie bitte bei Interesse bis zum 10. August ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen zusammengefasst in einer PDF an:

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